Consulenza del Lavoro
La consulenza del lavoro è fondamentale per poter organizzare al meglio la gestione del personale. Nel mondo di oggi, nel quale il lavoro diventa sempre più flessibile e viene regolato attraverso una disciplina variegata di contratti e obblighi di legge, è indispensabile conoscere la materia, per evitare di incorrere in errori ed eventuali sanzioni.
Come punto di riferimento, in materia di consulenza del lavoro, il nostro studio si occupa principalmente di:
- Inquadramento aziendale, inquadramento dipendenti con assunzioni e contratti.
- Elaborazione delle buste paga e dei contribuiti previdenziali.
- Assolvimento di tutti gli obblighi assicurativi e previdenziali e fiscali per ciascun lavoratore, secondo le scadenze previste dalla legge.
- Consulenza specifica in materia di diritto del lavoro e sindacale
- Assistenza nel contenzioso per controversie di tipo individuale e collettivo.
Inquadramento aziendale e INPS
Il nostro studio si occupa di inquadrare l’azienda da ogni punto di vista, soprattutto per ciò che concerne i suoi dipendenti. L’inquadramento è fondamentale perché determina l’ammontare e la categoria degli oneri contribuitivi. L’inquadramento viene operato dall’INPS ed è unico. Una consulenza del lavoro attenta a questi criteri, elabora i dati correttamente per un giusto inquadramento e interviene per correggerlo in caso di errore. Per la legislazione italiana, l’inquadramento è organizzato per settori:
- aziende delle industrie, che cioè trasformano materie prime
- aziende artigianali, che lavorano la materia prima secondo criteri riconducibili alle antiche arti o mestieri, in forma semplice
- il terziario che investe tutta l’area dei servizi
- il credito che invece ha a che fare con le banche e le società finanziarie
- attività varie
L’inquadramento consiste nell’assegnazione di un numero di matricola e un codice statistico contributivo (CSC) da parte dell’INPS.